聚焦就業(yè)優(yōu)先，江蘇今年這么干
就業(yè)是最大的民生工程、民心工程。政府工作報(bào)告指出，今年我國將繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，擴(kuò)大就業(yè)容量，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右，居民收入穩(wěn)步增長。作為就業(yè)大省，江蘇今年的就業(yè)形勢如何？將會采取哪些穩(wěn)就業(yè)舉措？一起來看！
就業(yè)形勢總體平穩(wěn)
今年以來，江蘇就業(yè)運(yùn)行延續(xù)去年下半年以來的平穩(wěn)向好態(tài)勢。實(shí)時(shí)監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，今年2月全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到2019年同期水平，就業(yè)增長恢復(fù)至常態(tài)化水平，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)穩(wěn)定可控。
穩(wěn)崗留工成效顯著
各級人社部門深入貫徹黨中央國務(wù)院和省委省政府決策部署，春節(jié)前統(tǒng)一組織開展穩(wěn)崗留工專項(xiàng)行動，各地也相繼出臺一攬子政策鼓勵引導(dǎo)員工就地過年、在企休假，今年務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)比例有所下降。監(jiān)測企業(yè)外地員工留崗率為60%左右，其中蘇州市實(shí)際留崗人數(shù)占比超過70%。在穩(wěn)崗留工系列政策措施的帶動下，我省部分企業(yè)春節(jié)期間正常生產(chǎn)，節(jié)后首日員工返崗到崗率高于往年同期水平。
返崗復(fù)工平穩(wěn)有序
人社部門春節(jié)期間服務(wù)“不打烊”，一方面提供線上供求對接服務(wù)，提前開展春風(fēng)行動、直播帶崗等系列招聘活動，截至3月1日，全省已組織各類招聘會1326場次，提供就業(yè)崗位70.9萬個，集中向湖北、貴州、青海、云南、陜西、廣西、重慶、寧夏等省份定向推送崗位5萬余個。另一方面提供“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”直達(dá)送工服務(wù)，開通專機(jī)4班、專列5趟、包車397輛，為企業(yè)輸送務(wù)工人員16994人。同時(shí)，各級人社部門節(jié)前及時(shí)部署返鄉(xiāng)農(nóng)民工定點(diǎn)監(jiān)測快速調(diào)查和企業(yè)用工信息監(jiān)測，動態(tài)跟蹤掌握農(nóng)民工返崗情況，監(jiān)測顯示，截至3月5日，監(jiān)測全省13個設(shè)區(qū)市5500家重點(diǎn)企業(yè)，其中復(fù)工企業(yè)5448家，復(fù)工率達(dá)98.16%；實(shí)際返崗275.66萬人，返崗率達(dá)96.61%，企業(yè)員工返崗率已達(dá)到2019年春節(jié)后一個月的水平。
企業(yè)用工需求旺盛
隨著國內(nèi)疫情形勢持續(xù)轉(zhuǎn)好，生產(chǎn)加快恢復(fù)，企業(yè)總體用工需求進(jìn)一步增大，根據(jù)對全省5550家重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)的調(diào)查情況，3月份計(jì)劃新招錄員工7.47萬人，較2019年同期增長20.22%，環(huán)比增長12.11%。需求較為旺盛，部分企業(yè)存在用工缺口。
隨著經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好，就業(yè)將延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢。但是，不確定、不穩(wěn)定的因素仍然較多，就業(yè)形勢依然復(fù)雜，面臨諸多挑戰(zhàn)。就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾依然突出。國際疫情還在蔓延，“外防輸入、內(nèi)防反彈”的壓力也比較大，給今年的就業(yè)增加了不確定性和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。下一步江蘇將深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，突出重點(diǎn)，精準(zhǔn)施策，在四個方面精準(zhǔn)發(fā)力。
穩(wěn)市場主體
通過保市場主體來穩(wěn)住就業(yè)基本盤。強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，發(fā)揮民營經(jīng)濟(jì)和中小微企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，延續(xù)實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗返還、降低社保費(fèi)率、以工代訓(xùn)補(bǔ)貼等惠企政策，幫助企業(yè)降本減負(fù)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。
保重點(diǎn)群體
統(tǒng)籌實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長、就業(yè)見習(xí)等計(jì)劃，精心做好實(shí)名制調(diào)查和跟蹤幫扶。全力支持農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，深入開展省際勞務(wù)協(xié)作，實(shí)施農(nóng)民工素質(zhì)提升工程，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)、就地就近、異地輸出就業(yè)創(chuàng)業(yè)，表彰全省優(yōu)秀農(nóng)民工和農(nóng)民工工作先進(jìn)集體。抓好擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍和待遇發(fā)放工作，切實(shí)保障失業(yè)人員基本生活。積極穩(wěn)妥做好禁捕退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)工作。新開發(fā)7000個公益性崗位，托底安置就業(yè)困難人員。穩(wěn)定中西部包括脫貧人口和邊緣易致貧人口在內(nèi)的務(wù)工人員在蘇就業(yè)，持續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。
擴(kuò)就業(yè)渠道
盤活并挖掘公共部門政策性崗位，維持或擴(kuò)大招聘規(guī)模。加快實(shí)施支持多渠道靈活就業(yè)的政策措施，持續(xù)辦好“創(chuàng)響江蘇”主題活動，支持更多勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。豐富線上線下就業(yè)服務(wù)功能，打造現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘“三位一體”供需對接平臺，精心組織公共就業(yè)服務(wù)系列活動，根據(jù)疫情防控形勢持續(xù)開展好“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動，保障員工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序。加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管，促進(jìn)供需精準(zhǔn)高效對接。
提就業(yè)質(zhì)量
開展“技能提升質(zhì)量年”活動，突出企業(yè)主體地位，推行訂單式、套餐式等新型多元培訓(xùn)方式，持續(xù)開展以工代訓(xùn)，提升培訓(xùn)層次，提高培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技能人才。強(qiáng)力推進(jìn)就業(yè)統(tǒng)計(jì)制度改革，率先開展城鎮(zhèn)凈增就業(yè)統(tǒng)計(jì)試點(diǎn)，探索建立高質(zhì)量就業(yè)指標(biāo)評估體系，更加科學(xué)客觀反映總體就業(yè)形勢。
江蘇省人力資源和社會保障廳組稿
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