強(qiáng)化技能成才價(jià)值導(dǎo)向
蘇州技能人才薪酬調(diào)查信息發(fā)布
據(jù)市人社局消息,蘇州市2022年度部分崗位技能人才薪酬調(diào)查信息于近日發(fā)布。
本次技能人才薪酬調(diào)查,選取1442家具有代表性的蘇州技能密集型企業(yè)為對象,涉及技能職工超8.88萬人,采集代表性工種39個(gè)。調(diào)查涵蓋制造業(yè)、交通運(yùn)輸倉儲(chǔ)郵政業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)等各門類行業(yè)的大、中、小微型企業(yè),既聚焦電工、車工、銑工和鉗工等傳統(tǒng)崗位,也結(jié)合蘇州鄉(xiāng)土人才特點(diǎn),首次將手工木工崗位納入調(diào)查范圍。
在數(shù)據(jù)采集方面,本次薪酬調(diào)查充分考慮工種特點(diǎn)、工齡長短等因素,按照技能等級發(fā)布薪酬信息,能夠客觀反映蘇州技能人才發(fā)展實(shí)際,有助于強(qiáng)化技能成才價(jià)值導(dǎo)向,引導(dǎo)企業(yè)合理確定技能人才工資水平,推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。需要說明的是,工資指導(dǎo)價(jià)位對企業(yè)不具有強(qiáng)制性,可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商的參考依據(jù)。
蘇州市部分崗位技能人才薪酬調(diào)查信息
(工資價(jià)位信息)
(單位:元/年)
聲明:
本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),與新江南網(wǎng)無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí),對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容,新江南網(wǎng)號系信息發(fā)布平臺,新江南網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)。如有侵權(quán)請出示權(quán)屬憑證聯(lián)系管理員(yin040310@sina.com)刪除!
閱讀推薦
新聞爆料
圖片精選