近日,省人社廳、工信廳聯(lián)合宣布,向全省61家“鑄峰強(qiáng)鏈”重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)授予高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)。其中,蘇州有16家企業(yè)入選,獲批數(shù)居全省首位。
此次獲得高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放的企業(yè),包括盛虹、沙鋼、協(xié)鑫、恒力、思必馳、康力電梯等16家蘇州民營(yíng)企業(yè)。在康力電梯,企業(yè)現(xiàn)有員工4200余名,其中職稱人才630余名,有著扎實(shí)的人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)。
康力電梯股份有限公司技術(shù)中心智能部件研發(fā)負(fù)責(zé)人孫興進(jìn)表示,自主評(píng)審能夠立足電梯行業(yè)特性以及康力電梯的自身實(shí)際情況,重點(diǎn)評(píng)估對(duì)核心業(yè)務(wù)有直接推動(dòng)的成果,會(huì)促使評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)緊跟行業(yè)的前沿發(fā)展趨勢(shì),為專注研發(fā)的人員提供了更廣闊的成長(zhǎng)空間。
自2017年開始,蘇州便在全省率先開展企業(yè)職稱自主評(píng)審,將人才的評(píng)價(jià)權(quán)、定價(jià)權(quán)交給企業(yè),鼓勵(lì)企業(yè)建立更加符合行業(yè)特點(diǎn)、更加科學(xué)精準(zhǔn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),采用靈活多樣的評(píng)價(jià)方式,進(jìn)一步提升職稱的社會(huì)認(rèn)可度,推動(dòng)構(gòu)建“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”的良性循環(huán)格局。
康力電梯股份有限公司人力資源中心總經(jīng)理朱玲花表示,顯著地增強(qiáng)了在吸引人才和招聘方面的優(yōu)勢(shì),幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中占據(jù)主動(dòng)的地位,通過(guò)自主的評(píng)審,可以進(jìn)一步優(yōu)化人才評(píng)價(jià)的效率和時(shí)間,縮短評(píng)價(jià)的周期,加速高層次人才梯隊(duì)的建設(shè),全面提升競(jìng)爭(zhēng)力。
截至目前,蘇州已有38家企業(yè)職稱自主評(píng)審試點(diǎn)單位,數(shù)量位居全省第一;其中18家企業(yè)具有高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán),共評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)7000余名企業(yè)專技人才。
記者:宋穎佳、陸勁云
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