第十七個國際精英創(chuàng)業(yè)周即將到來,蘇州工業(yè)園區(qū)再掀引才熱潮——
金雞湖畔打造國際人才“強磁場”
盛夏時節(jié),金雞湖畔活力四射。這座城市,因即將開幕的第十七屆國際精英創(chuàng)業(yè)周而熱力澎湃。
6月底,一場生物醫(yī)藥專項活動拉開了園區(qū)精英周分會場序幕。為期半個月的時間里,人才與城市再度強烈共振。這期間,1場主活動、2場產(chǎn)業(yè)大會、N場分項活動將陸續(xù)上演,誠邀海內(nèi)外英才共探產(chǎn)業(yè)發(fā)展新未來。
一直以來,園區(qū)通過實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,“引鳳筑巢”結(jié)合“筑巢引鳳”,為高層次人才干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺、構(gòu)建生態(tài),形成了天下英才聚園區(qū)的良好發(fā)展態(tài)勢。
國際視野招引頂尖人才,構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“強磁場”
各大城市皆在人才爭奪的洪流中力求破局,園區(qū)如何脫穎而出?一年一度的精英周,傳遞著城市渴求人才、珍視人才的聲音。
“我非常慶幸選擇了蘇州工業(yè)園區(qū)。”蘇州首屆青年科學(xué)家之一趙昕說。2021年,他通過科招中心落戶園區(qū),一手創(chuàng)立的芯宿科技從寥寥數(shù)人發(fā)展至近70人,憑借卓越實力贏得多家頭部風(fēng)投機構(gòu)支持,完成三款芯片流片并開啟商業(yè)化,為生物醫(yī)藥、合成生物、分子診斷企業(yè)等提供前沿服務(wù)。
趙昕將企業(yè)的快速發(fā)展歸功于園區(qū)的營商環(huán)境和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。在他看來。園區(qū)內(nèi)半導(dǎo)體、醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥、基因合成等多元產(chǎn)業(yè)的深厚積淀,為橫跨多個學(xué)科的交叉學(xué)科團隊組建提供了肥沃土壤,助力企業(yè)實現(xiàn)從研發(fā)到量產(chǎn)再到商業(yè)化的關(guān)鍵跨越。
園區(qū)深諳尊賢重才之道,招才引智舉措獨具特色。頂層設(shè)計上,深化人才體制機制創(chuàng)新,積極爭取江蘇省特色產(chǎn)業(yè)人才集聚區(qū)建設(shè),制定從“十二五”到“十四五”的人才發(fā)展規(guī)劃,為人才工作構(gòu)筑堅實藍圖。
政策體系上,金雞湖人才政策完美貼合不同領(lǐng)域、層次、發(fā)展階段的人才需求,“園夢未來”青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動計劃推動高質(zhì)量青年人才集聚。同時,《關(guān)于外國人才工作生活便利化服務(wù)若干舉措》的實施,讓外國高端人才工作許可、居留證件辦理流程大幅簡化。
引才渠道上,高質(zhì)量推進國際人才港建設(shè)運營,聚焦“引、落、創(chuàng)、聯(lián)、居”五大功能服務(wù),聯(lián)動企業(yè)政務(wù)服務(wù)驛站和國際融合服務(wù)站,集成政務(wù)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)資源、金融資本、生活配套,與新加坡商務(wù)中心實現(xiàn)“雙港一體,內(nèi)外互聯(lián)”,保障海外人才歸國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)圈發(fā)展周期。
產(chǎn)業(yè)匹配方面,園區(qū)以“磁石”般的吸引力,精準(zhǔn)對接海外高層次人才與重點產(chǎn)業(yè)。堅持雙招雙引,聚焦細分領(lǐng)域精準(zhǔn)招攬項目,鼓勵中外名校、規(guī)上企業(yè)布局產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺,開發(fā)iDream園夢人才平臺,實現(xiàn)人才供需高效對接。
全周期賦能成長,打造人才發(fā)展“生態(tài)圈”
吸引人才只是第一步,如何助力人才成長、釋放創(chuàng)新活力才是關(guān)鍵。園區(qū)構(gòu)建起全生命周期的人才賦能體系,為人才提供全方位、多層次的支持。
早在2016年,朱紫薇應(yīng)精英周邀請,首次來到蘇州,便被園區(qū)的產(chǎn)業(yè)氛圍和城市環(huán)境深深吸引。2023年歸國創(chuàng)業(yè)的她毫不猶豫地選擇園區(qū)作為根據(jù)地,成立了蘇州鏡禾元康醫(yī)療科技有限公司——一家專注于AI微創(chuàng)外科手術(shù)規(guī)劃和導(dǎo)航的創(chuàng)新企業(yè)。她的夢想就是無論病人在哪里做手術(shù),都能獲得同樣的安全和可以復(fù)制的結(jié)果。
創(chuàng)業(yè)之初,朱紫薇面臨諸多困惑,但園區(qū)及時伸出援手。“在我不知道如何起步的時候,園區(qū)給我們配套了專家輔導(dǎo),不僅有相關(guān)培訓(xùn),還有各種政策宣講和輔導(dǎo)活動,幫助我快速掌握政策申請流程。”朱紫薇說。
園區(qū)瞄準(zhǔn)的是城市和人才的相容性和互動性,把人才的成長和城市的發(fā)展牢牢綁定。
給優(yōu)惠、給機會、給平臺。園區(qū)為朱紫薇貼心提供了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程,幫助朱紫薇從科學(xué)家轉(zhuǎn)型為企業(yè)家。“園區(qū)的‘領(lǐng)軍登峰’支持計劃,針對不同發(fā)展階段的人才與項目給予精準(zhǔn)支持,為我們創(chuàng)業(yè)提供全方位保障。”針對不同層次人才的專屬政策讓朱紫薇印象深刻,“從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、人才對接、臨床需求對接會,到上下游產(chǎn)業(yè)鏈融合,園區(qū)像給創(chuàng)業(yè)者配了‘加速器’,讓我能很快把團隊、人才與需求拼在一起。”
產(chǎn)學(xué)研融合是推動創(chuàng)新的關(guān)鍵動力。園區(qū)依托蘇州實驗室等國家級創(chuàng)新平臺,搭建起人才與高校、企業(yè)協(xié)同攻關(guān)的橋梁。“我感覺我們來到園區(qū),就像魚遇到了水。許多意想不到的機遇接踵而至。”朱紫薇說。這種合作模式不僅加速了技術(shù)轉(zhuǎn)化,還提供了強大的技術(shù)支持,更為越來越多的人才提供了廣闊的創(chuàng)新空間和實踐機會。
類海外環(huán)境暖心護航,實現(xiàn)人才與園區(qū)“雙向奔赴”
人才的留存,離不開良好的發(fā)展環(huán)境和生活品質(zhì)的保障。園區(qū)致力于打造“類海外”環(huán)境,為人才提供暖心護航服務(wù),實現(xiàn)人才與園區(qū)的深度融合發(fā)展。
人們用“腳”投票,數(shù)字會說話——目前園區(qū)集聚院士團隊78個,各級領(lǐng)軍人才超3800人,高層次人才6.7萬人。截至2024年底,集聚持工作許可證的外國專家約3300人,省、市占比均排名第一。
是何魅力,讓五湖四海的英才涌入園區(qū)生態(tài),為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供澎湃不息的智力輸出?
在“軟環(huán)境”建設(shè)方面,園區(qū)創(chuàng)新打造“才聚金雞湖”等品牌活動,豐富人才的精神文化生活,增強人才的歸屬感。在生活保障上,園區(qū)為外籍人才提供國際醫(yī)療教育資源,打造“一灣一島多點”人才社區(qū),真正讓人才在園區(qū)安居樂業(yè)。
為了促進人才的長遠發(fā)展,園區(qū)搭建多元投融資平臺,推出“人才貸”“引才貸”等金融產(chǎn)品,為海外人才創(chuàng)業(yè)項目孵化、投融資對接注入強勁動力。
以國際精英創(chuàng)業(yè)周為窗口,園區(qū)成功打造了從“引才”到“育才”再到“留才”的人才發(fā)展閉環(huán)生態(tài)。
面向高質(zhì)量發(fā)展,園區(qū)的行動更積極。園區(qū)人才辦相關(guān)負責(zé)人表示:“園區(qū)將聚焦頂層設(shè)計,確保人才新政精準(zhǔn)落地,以務(wù)實舉措打造國際一流人才隊伍,構(gòu)筑高層次人才發(fā)展平臺,完善人才發(fā)展體制機制,培育更具競爭力的人才生態(tài)。”
城市以人才為引擎,才能進入發(fā)展快車道;人才以城市為舞臺,才能不負最美年華。人才與園區(qū)同頻共振,他們因園區(qū)而蓬勃,園區(qū)因他們更精彩。(記者 肖瑤)
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