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        蕭山:“教科人一體化”改革如何破壁賦能?

        文章來源:杭州日報
        字體:
        發(fā)布時間:2025-04-09 15:42:28
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        杭州日報訊 “開發(fā)區(qū)審批流程我熟,跑腿協(xié)調是我的強項!比涨,位于蕭山區(qū)的西安電子科技大學杭州研究院(以下簡稱“西電杭研院”)申報國產(chǎn)工業(yè)軟件超長期國債項目時,蕭山區(qū)科技人才特派員王虹波僅用三四天時間,就跑遍多個部門,幫助完成了相關手續(xù)。HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        在蕭山,科技人才特派員的設置,正是源于“教科人一體化”改革的頂層規(guī)劃,通過選派能力強、業(yè)務精的干部駐點科創(chuàng)平臺,構建“人才共引、平臺共建、成果共享”的協(xié)同生態(tài)。HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        作為全省首批“教育科技人才一體化推進”創(chuàng)新深化試點區(qū)縣,今年以來,蕭山區(qū)以“教科人一體化”改革為突破口,通過高能級平臺建設、制度創(chuàng)新和人才引育,構建了“產(chǎn)學研用金”全鏈條創(chuàng)新生態(tài),通過政府、高校、平臺和企業(yè)的深度協(xié)作,打通創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈的堵點,賦能產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        實驗室到生產(chǎn)線“零距離”對話HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        今年年初,區(qū)管干部王虹波作為蕭山首批12名科技人才特派員之一,入駐西電杭研院擔任掛職副院長,協(xié)助研究院開展產(chǎn)業(yè)園運營招商等工作。政府干部脫產(chǎn)駐點科創(chuàng)平臺,化身“創(chuàng)新合伙人”,既破解了政策落地的“最后一公里”,又為產(chǎn)學研合作架起信任橋梁。HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        在蕭山,高能級科創(chuàng)平臺不僅是科研載體,更是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的“策源地”!敖炭迫艘惑w化”的核心,是將高校的“智力”轉化為產(chǎn)業(yè)的“生產(chǎn)力”。HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        1月初,西電杭研院推出“十五條”改革舉措,圍繞聚才引智筑高地、產(chǎn)教協(xié)同育匠才、平臺矩陣強支撐、創(chuàng)新考評釋潛能、破壁疏堵促轉化等方面,深入推進“教科人一體化”發(fā)展,加速科技成果轉化。比如設立概念驗證基金,采取“企業(yè)出題,高校解題,市場判題”模式助力科研成果二次熟化。HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        該院還實施“學習在課堂、實踐在企業(yè)”的育人模式,構建了“1+2”分段培養(yǎng)體系,即1年課程學習加2年企業(yè)實踐。123門課程中設置21門校企聯(lián)合課程,并聘請近400名企業(yè)導師,推行“雙課堂”“雙導師”“雙考核”機制。此外,他們還通過“企業(yè)定制培養(yǎng)班”“行業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)班”等形式,與地芯引力、杜比醫(yī)療等企業(yè)深度合作,推動產(chǎn)教融合邁向新高度。HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        在浙大國際科創(chuàng)中心,院企協(xié)同正在重塑創(chuàng)新生態(tài)。該中心與浙江老鷹半導體合作共建智能光子創(chuàng)新研究院,讓企業(yè)研發(fā)總部直接建在科創(chuàng)平臺內,共享實驗室設備、科研資源和人才梯隊!拔覀兣c浙大的團隊面對面交流,技術難題當場解決。”老鷹半導體董事長邊迪斐介紹,這種“零距離”合作大大提升了企業(yè)研發(fā)效率。目前,研究院計劃5年內投入研發(fā)資金超過2億元,其中與科創(chuàng)中心的合作資金不少于1億元。HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        前不久,龍興航電與西電杭研院合作的“先進航空電子聯(lián)合創(chuàng)新中心”項目,以3萬元保費撬動了50萬元風險補償。這正是今年蕭山創(chuàng)新性推出的“安心寶”制度,通過“企業(yè)出一點、平臺擔一點、政府補一點、銀行貸一點、保險保一點”的多方風險共擔機制,為企業(yè)逐“新”之旅增添了一道堅實的保障。目前,已有10余家企業(yè)與各大科創(chuàng)平臺談“安心寶”合作。HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        高能級平臺矩陣激活“乘數(shù)效應”HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        “教科人一體化”改革絕非“紙上藍圖”,而是區(qū)域經(jīng)濟轉型升級的“關鍵變量”。HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        “我們通過制度破壁,讓平臺與企業(yè)大膽創(chuàng)新,真正實現(xiàn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的深度融合!笔捝絽^(qū)相關負責人表示。當科創(chuàng)與產(chǎn)業(yè)真正“長”在一起,現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系就有了最堅實的底座。HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        截至目前,蕭山區(qū)已建成聯(lián)合實驗室、創(chuàng)新聯(lián)合體130余個,在研項目1190余個,孵化和培育企業(yè)300余家。通過“平臺+產(chǎn)業(yè)鏈”模式,蕭山區(qū)構建了集成電路、視覺智能、高端裝備等產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈,推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合。比如,湘湖實驗室通過與傳化農(nóng)業(yè)、摩珈生物等龍頭企業(yè)合作,共建10條產(chǎn)業(yè)鏈,形成了以科創(chuàng)平臺為牽引的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        蕭山區(qū)通過設立“雙向編制池”,暢通高校、科創(chuàng)平臺和企業(yè)之間的人才流動渠道。目前,區(qū)內科創(chuàng)平臺已與企業(yè)開展“科技副總”和“產(chǎn)業(yè)教授”院企雙聘機制,企業(yè)專家與高?蒲腥藛T實現(xiàn)身份互認,真正讓人才在學術與產(chǎn)業(yè)間自由流動,已有115位人才獲得“共享”身份。HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        同時,蕭山區(qū)還通過“青創(chuàng)生態(tài)”建設,為青年人才提供從實驗室到產(chǎn)業(yè)化的全生命周期支持,2024年全區(qū)大學生增速達15%,遠超全市平均水平。HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        “智力+產(chǎn)業(yè)”,帶來的是“乘數(shù)效應”。未來,蕭山將繼續(xù)深化“教科人一體化”改革,推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合,為區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展注入更多新動能。HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        專家聲音HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        杭州師范大學經(jīng)濟學院院長 王明琳HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

        蕭山區(qū)“教科人一體化”改革以制度破壁為突破口,通過科技人才特派員駐點、院企協(xié)同等創(chuàng)新機制,打通產(chǎn)學研堵點,激活區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)。蕭山實踐也為破解產(chǎn)學研“兩張皮”難題提供了樣本,以“乘數(shù)效應”為區(qū)域高質量發(fā)展注入新動能,彰顯了創(chuàng)新深化試點的示范價值。HJV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

         

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