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        注意!工資計(jì)算方式有變!

        文章來源:蘇州新聞
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        發(fā)布時(shí)間:2025-01-04 20:22:33
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          隨著全體公民的節(jié)日假期由原來的11天增設(shè)為13天,職工全年月平均制度工作時(shí)間以及工資折算辦法、未休年休假工資報(bào)酬計(jì)算方式也隨之調(diào)整,涉及廣大職工群眾。jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          1月1日,人力資源社會(huì)保障部發(fā)布《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》,公布了最新的職工全年月平均制度工作時(shí)間和工資折算辦法。jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》指出,根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》(國(guó)務(wù)院令第795號(hào))的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來的11天增設(shè)為13天。據(jù)此,職工全年月平均制度工作時(shí)間和工資折算辦法分別調(diào)整如下:jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          制度工作時(shí)間的計(jì)算jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          ●年工作日:365天-104天(休息日)-13天(法定節(jié)假日)=248天jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          ●季工作日:248天÷4季=62天/季jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          ●月工作日:248天÷12月=20.67天/月jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          ●工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          日工資、小時(shí)工資的折算jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          按照勞動(dòng)法第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的13天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          ●日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          ●小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          ●月計(jì)薪天數(shù):(365天-104天)÷12月=21.75天jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          1月1日,人力資源社會(huì)保障部辦公廳發(fā)布關(guān)于做好《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》貫徹實(shí)施工作的通知,其中明確:jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          職工在法定節(jié)假日、帶薪年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          企業(yè)等單位依法安排職工在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)另外支付給職工不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的其本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資報(bào)酬。jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          企事業(yè)等單位確因工作需要且經(jīng)職工本人同意未安排職工休年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)休未休的年休假天數(shù)依法支付工資報(bào)酬。jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入,企業(yè)等單位按職工本人月工資除以月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)、事業(yè)單位按職工本人全年工資收入除以全年計(jì)薪天數(shù)(261天)進(jìn)行折算。職工小時(shí)工資收入按職工日工資收入除以8小時(shí)進(jìn)行折算。jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

          素材來源:工人日?qǐng)?bào)、人社部網(wǎng)站jif新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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