“沒想到建議提出10天就落地了，‘蘇州工會速度’讓產(chǎn)業(yè)工人更有奔頭！”近日，《蘇州市勞模工匠學(xué)歷提升學(xué)費全額報銷實施辦法（試行）》正式出臺，這項惠及全市近2000名勞模工匠的全省首創(chuàng)政策，讓蘇州市工會十七大代表、昆山科森科技股份有限公司主任工程師李永倍感振奮。xyD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　2024年10月，蘇州市總工會創(chuàng)新實施“三見三談”工作機制，以“見一線職工談思想教育、見基層實際談工作創(chuàng)新、見問題難題談具體指導(dǎo)”為主要內(nèi)容，通過“職工群眾天天見、工會干部周周談”常態(tài)化機制，建立《工情周記》動態(tài)臺賬，實現(xiàn)職工需求即時響應(yīng)、高效落實、全程追蹤，截至目前，累計收錄周記15.1萬篇，精準(zhǔn)對接職工需求1950項，解決1753條，解決率近90%，推動“現(xiàn)場辦公解難題”向“制度創(chuàng)新優(yōu)服務(wù)”深度轉(zhuǎn)變。xyD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　即談即應(yīng)，全省首創(chuàng)勞模工匠學(xué)歷提升全額報銷xyD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　“許多勞模工匠技術(shù)過硬，但學(xué)歷成為職業(yè)晉升的隱形門檻。希望工會制定學(xué)歷提升經(jīng)費保障機制，讓技能人才輕裝上陣再出發(fā)。”就在兩周前，在蘇州市總工會“三見三談”昆山調(diào)研座談會上，李永向蘇州市總工會主席陳嶸坦言。xyD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　令他驚喜的是，這項建議通過“三見三談”工作機制迅速啟動響應(yīng)程序——蘇州市總工會組建專項調(diào)研組，立即開展全市勞模工匠學(xué)歷結(jié)構(gòu)摸底，同時聯(lián)動多方征詢，一周形成政策初稿，最終以10個工作日的“蘇州工會速度”，出臺了這項惠及近2000名勞模工匠的“學(xué)歷提升全額報銷”全省首創(chuàng)舉措。xyD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　立行立辦，助企服務(wù)清單“鏈”起產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能xyD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　去年11月，蘇州市“勞模工匠助企行”專項行動新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群專場服務(wù)沙龍成功舉辦，現(xiàn)場發(fā)布了蘇州市新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)勞模工匠助企技術(shù)服務(wù)隊首批服務(wù)清單，涵蓋數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)上云、“人工智能+”展廳科普研學(xué)、助企尋鏈出海、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級經(jīng)驗共享等12項服務(wù)項目，創(chuàng)新力度大、科技實力強、覆蓋范圍廣。xyD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　“服務(wù)清單發(fā)布后，不少產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)表達(dá)了他們對服務(wù)清單的關(guān)注、認(rèn)可和對接意向。”蘇州市總工會勞經(jīng)部部長楊曉文介紹，在今年“三見三談”工作調(diào)研中，許多勞模工匠所在企業(yè)紛紛表示有發(fā)布服務(wù)清單的意愿，希望有機會參與工會搭建的服務(wù)交流平臺，拓寬產(chǎn)業(yè)“朋友圈”。于是，“舉辦助企服務(wù)沙龍”寫在了她的《工情周記》筆記本上，也寫在了她的心里。xyD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　近日，蘇州市百項勞模工匠助企服務(wù)清單的發(fā)布，受到勞模工匠的歡迎，現(xiàn)場氛圍達(dá)到高潮。xyD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　隨拍隨改，找問題優(yōu)服務(wù)攜手升級“暖心港灣”xyD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　“隨手拍下的一個畫面、提交的幾句簡短建議，沒想到一周不到就看到了變化，心里暖暖的。”近日，當(dāng)市民王婧月再次走進(jìn)位于蘇州高新區(qū)科技城錦峰路的工會驛站時，驚喜地發(fā)現(xiàn)，飲水機旁整齊擺放著一摞一次性紙杯。xyD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　為進(jìn)一步拓寬“三見三談”工作服務(wù)陣地、傾聽職工心聲，近日，蘇州市總工會面向全市職工群眾開展“隨手拍·驛站提升”行動，“工會驛站隨手拍”小程序同步上線，通過找問題、拍照片、寫建議進(jìn)行反饋，共同優(yōu)化升級驛站服務(wù)。xyD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　王婧月在驛站周邊工作，有時路過想進(jìn)來喝口水，卻發(fā)現(xiàn)沒有杯子，只得遺憾而歸。“玻璃杯、塑料杯都需要清洗，一次性紙杯可以即飲即棄，在衛(wèi)生和便利性方面都更好一點。”于是，她通過“工會驛站隨手拍”小程序，一鍵提交了“希望增加一次性紙杯”的建議，得到了迅速響應(yīng)和改進(jìn)。xyD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　當(dāng)前，全市1220個工會驛站每年服務(wù)以新就業(yè)形態(tài)勞動者為主體的戶外勞動者140余萬人次，其中包括升級、建設(shè)了136個智能化驛站。xyD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　“小程序上線不到兩周，已經(jīng)收集到近百條職工建議，關(guān)聯(lián)驛站涵蓋全市各板塊。我們及時對建議進(jìn)行整理分類，并第一時間反饋給驛站所屬工會，迅速改進(jìn)落實。”蘇州市總工會權(quán)益保障部副部長彭建國介紹，工會通過收集、分類、交辦、反饋全流程，實現(xiàn)高效閉環(huán)管理。xyD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　“看材料千遍，不如見職工一面。”蘇州市總工會主席陳嶸表示，接下來，蘇州市總工會將繼續(xù)以《工情周記》為紐帶，深入基層一線，傾聽職工心聲，把每一份訴求都轉(zhuǎn)化為提升職工幸福感的實際行動，真正將工會干部的“足跡圈”轉(zhuǎn)化為職工群眾的“幸福圈”。（記者 錢茹冰）xyD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)